Recruiting
Čo je recruiting
Recruiting predstavuje činnosti súvisiace s vyhľadávaním a výberom vhodných kandidátov na pozície stredného a vyššieho manažmentu podľa požiadaviek klienta (od zadania inzercie, cez pracovné pohovory a výber vhodných kandidátov). Na rozdiel od personálneho leasingu však pri recruitingu vybraný kandidát uzatvára pracovný pomer priamo s klientom.
Ako recruiting prebieha?
Po analýze vstupných požiadaviek zrealizujeme predvýber a klientovi predstavíme najvhodnejších kandidátov.
Proces výberu:
- Analýza a definícia pracovného miesta
- Hľadaný profil zamestnanca
- Hlavné kritéria
- Fáza výberu nábor
- Analýza kandidátov
- Finálny výber a zaradenie zamestnanca
Pri procese výberu využívame rozsiahle zdroje kandidátov ako napr.:
- Rozsiahlu internú databázu, ktorú neustále aktualizujeme
- Využívame marketingové akcie za účelom získania nových kandidátov
- Zúčastňujeme sa veľtrhov špecializovaných na oblasť zamestnávania, personalistiky a ľudských zdrojov