Recruiting
Co je recruiting
Recruiting představuje činnost související s vyhledáváním a výběrem vhodných kandidátů na pozice středního a vyššího managementu podle požadavků klienta (od zadání inzerce, přes pracovní pohovory a výběr vhodných kandidátů). Na rozdíl od personálního leasingu však při recruitingu vybraný kandidát uzavírá pracovní poměr přímo s klientem.
Jak recruiting probíhá?
Po analýze vstupních požadavků zrealizujeme před výběr a klientovi představíme nejvhodnější kandidáty.
Proces výběru:
Analýza a definice pracovního místa
Hledaný profil zaměstnance
Hlavní kritéria
Fáze výběru, nábor
Analýza kandidátů
- Finální výběr a zařazení zaměstnance
Při procesu výběru využíváme rozsáhlé zdroje kandidátů jako např.:
Rozsáhlou interní databázi, kterou neustále aktualizujeme
Využíváme marketingové akce za účelem získání nových kandidátů
Zúčastňujeme se veletrhů specializovaných na oblast zaměstnání, personalistiky a lidských zdrojů